1、提升团队意识 将个人命运与企业紧密结合，摒弃置身事外的态度，从而提升团队效益，扩大个人发展空间。 转变工作态度 以更高目标要求自己，跳出传统思维框架，拥抱跨界思维，这是未来创新的关键。 培养边界敏锐度 建立跨界思维，超越传统界限看待问题，这是未来创新的重要方向。
2、利用技术：利用现代技术可以帮助你更快速地完成任务，从而有更多时间去探索新想法。 不断学习：不断学习新知识和技能可以帮助你更好地理解行业趋势和发展方向，并能够找到更好的创意和解决方案。总之，在工作中创新需要持续不断地探索、尝试、学习和改进。
3、保持开放心态与不断学习 创新的基石在于拥有开放的思维和持续学习的态度。工作者应当始终保持对新技术、新知识和新趋势的关注，积极吸收与之相关的信息和知识，以此拓宽视野，激发创新思维。敢于尝试与不惧失败 创新往往伴随着风险，尤其是尝试新的工作方法和技术时可能会遭遇失败。
4、立足本职本岗，创新工作方法、提升管理水平。理论创新启示我们要立足本职、不断进取、开拓创新。我们在取得原有成绩的基础上，要继续保持好的工作作风，争取将工作做得更细致、更到位，要时刻保持高度的事业心和责任感，遇到困难迎刃而上，不逃脱推诿。
技术瓶颈：尽管中国已经取得了一些重要的科技进展，但在一些关键领域，例如半导体、高端装备制造、新材料等方面，仍然存在技术瓶颈。人才短缺：虽然中国的人口规模庞大，但是在高技术领域的人才数量仍然不足。尤其是一些具有核心技术的人才更加稀缺。知识产权保护问题：在知识产权保护方面，中国还存在一些问题。
我国长期面临科技成果转化率低的问题，仅有约2%~6%的科技成果能够成功转化为现实生产力，这使得科研对经济社会的支撑作用未能充分发挥。 我国高校和科研机构提供的有效科技成果供给不足。大多数科研成果源于科研人员的兴趣或跟随热点，而非市场需求。
一是高校、科研机构有效供给不足。高校、科研机构是科技成果的主要来源，而大部分高校院所的科研成果是基于科研兴趣或者是前沿热点，没有真正形成以需求为导向、以市场为依归的研发模式。这造成科研人员的技术研发活动在立项阶段就可能与市场需求不一致，导致具有转化价值的成果比例不高。
长三角地区：培育一批优势突出、特色鲜明智能制造装备产业集群，智能制造发展水平相对平衡。珠三角地区：加快机器换人，逐步发展成为“中国制造”主阵地。其中，广州围绕机器人及智能装备产业核心区建设，深圳重点打造机器人、可穿戴设备产业制造基地、国际合作基地及创新服务基地。
我国高端芯片制造难点主要体现在两个方面。一方面是芯片设计人才匮乏。芯片制造不同于传统意义上的工业制造，它是一个非常大的范畴，涉及到了很多方方面面的产业，所以对芯片技术人员的理论要求非常高。
安全科技创新属于科技创新的一部分，安全科技创新能力必然依赖于企业的整体科技创新能力的提高。目前，中央企业进行安全科技创新仍存在一定的问题。 目内外优秀企业，以世界500强最具代表性。
分析中央企业安全生产工作中存在的问题，其深层次原因正是由于中央企业缺乏安全科技创新能力。《安全生产法》明确提出：“国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。
综上所述，中央企业作为国家经济的重要组成部分，其安全生产工作的状况直接关系到国家安全生产的全局。因此，中央企业应加强安全技术创新，提高安全生产水平，为国家经济的稳定发展提供坚实保障。
加大安全投入，优化安全基础设施，增强企业技术创新意识，建立激励机制，鼓励企业加大科技投入，加快技术体系建设，提高企业主体地位。中央企业应发挥安全生产科技进步的示范作用，建立自主创新机制，培育技术创新强、效益好的大企业。